Arbejds- og ansættelsesret nr. 7 2014


Download nyhedsbrevet som pdf

Konkurrenceklausul uden kompensation var fortsat gyldig



Af Tina Reissmann

Konkurrenceklausul underskrevet efter væsentlige virksomhedsændringer skulle betragtes som en videreførelse af den oprindelige klausul. Det fandt Østre Landsret i en kendelse af 25. juni 2014.

Læs hele artiklen

Generaladvokaten: Fedme kan udgøre et handicap



Af Jacob Falsner

Svær fedme kan udgøre et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Generaladvokatens forslag af 17. juli 2014 til EU-Domstolens afgørelse i "fedme-sagen".

Læs hele artiklen

Forordning om væsentlige risikotagere



Af Henriette Stakemann

To nye forordninger vedrørende væsentlige risikotagere og variabel aflønning i finansielle virksomheder er trådt i kraft.

Læs hele artiklen

Ny forordning præciserer kategorier af instrumenter, der kan benyttes til aflønning i form af variabel løn



Af Henriette Stakemann

Ny forordning, der præciserer kategorier af instrumenter, der kan benyttes til aflønning i form af variabel løn, er trådt i kraft.

Læs hele artiklen

Alkoholisme var ikke et handicap



Af Louise Letman

Alkoholisme var ikke et handicap, og bortvisningen var berettiget. Det fandt Østre Landsret ved en dom af 13. juni 2014.

Læs hele artiklen

Ombudsmanden: Forvaltningen forpligtet til at udlevere navnene på offentligt ansatte



Af Lise Høy Falsner

Aktindsigt i offentligt ansattes navne er det klare udgangspunkt. Det fandt Folketingets Ombudsmand i en udtalelse af 3. juli 2014.

Læs hele artiklen
© Plesner  TLF +45 33 12 11 33 - Amerika Plads 37 - 2100 København Ø - CVR 42 93 85 13
Cookies