Offentligt ansatte

Kravene til det offentlige og halvoffentlige arbejdsmarked har udviklet sig, og det offentlige skal i større og større grad kunne fungere på det private arbejdsmarkeds vilkår.

Arbejds- og ansættelsesret i den offentlige sektor er derudover en kompleks størrelse, fordi det offentligretlige regelsæt gælder i kombination med det kollektive og individuelle aftalegrundlag.

Vi rådgiver offentlige virksomheder og institutioner om ansættelsesforhold og sikrer, at den offentlige arbejdsplads kan navigere i de gældende regelsæt. Vi beskæftiger os blandt andet med:

• Hjemmel
• Lighedsgrundsætningen
• Høring
• Proportionalitet
• Notatpligt
• Skøn under regel
• Tavshedspligt
• Tjenestemandsret
• Virksomhedsoverdragelser, herunder udliciteringer