Incitamentsordninger

Incitamentsordninger er en del af ledelsens lønpakke i mange danske og internationale virksomheder, men er også blevet et populært element i aflønningen af ansatte uden for ledelsen.

Incitamentsordninger omfatter særligt aflønning i form af:

• Aktier
• Aktieoptioner
• Warrants
• Fantomaktier
• Medarbejderobligationer og gældsbreve
• Bonus-, provisions- og tantiemeordninger

Vi har stor erfaring med rådgivning om etableringen af sådanne ordninger. Vores rådgivning omfatter både de selskabsretlige, skatteretlige og arbejds- og ansættelsesretlige problemstillinger forbundet med incitamentsordninger.

Vi bistår bl.a. med:

• Udarbejdelse og forhandling af sådanne ordninger
• Implementering af ordningerne i den enkelte virksomhed
• Fortolkning, ajourføring og rådgivning om eksisterende ordninger, herunder rådgivning vedrørende ansattes rettigheder ved fratræden
• Behandling af retstvister om incitamentsordninger